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人员招聘管理系统

人员招聘管理系统
人员招聘管理系统是一种用于帮助企业在招聘过程中进行人员筛选、管理和跟踪的软件系统。该系统通过自动化和集成化的方式,提供了一些关键功能,以提高招聘过程的效率和准确性。首先,该系统可以帮助企业发布招聘信息,并自动将信息传播到各个招聘渠道,如企业网站、招聘平台、社交媒体等。这样可以大大提高企业的曝光率,吸引更多的求职者。其次,人员招聘管理系统能够帮助企业筛选简历。它可以根据预先设定的筛选条件,自动匹配和排除不符合要求的简历。这样,企业可以节省大量时间和精力,只需要关注符合要求的候选人。此外,系统还提供了面试管理功能。它可以帮助企业预约和安排面试,记录面试结果和评估,并自动生成相应的面试报告。这有助于企业在面试过程中进行有效的沟通和评估,选择最合适的候选人。最后,该系统还提供了候选人管理和跟踪功能。企业可以随时查看候选人的信息、状态和进展,方便进行后续的沟通和决策。总的来说,人员招聘管理系统是一个集成了招聘、筛选、面试和管理等功能的软件系统,可以帮助企业提高招聘效率和精确度,节省时间和成本。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 候选人管理 姓名、电话号码、电子邮件、工作经历、教育背景、技能、简历、当前状态、面试时间、面试反馈等
2 岗位管理 岗位名称、工作职责、任职要求、薪资范围、工作地点、招聘负责人、招聘状态、发布时间、截止日期、招聘渠道等
3 简历筛选 关键词、工作经验、教育背景、技能要求、语言能力、所在地区、期望薪资、求职状态、求职意向、招聘渠道等
4 面试管理 面试人员、面试时间、面试地点、面试官、面试结果、面试评价、面试反馈、面试状态、通知时间、候选人反馈等
5 人才分析 招聘需求、候选人来源、招聘渠道、候选人数量、面试通过率、入职率、招聘费用、招聘时间、招聘效果、离职率等
6 员工入职 姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系电话、紧急联系人、入职日期、部门、岗位、薪资等级、合同类型等
7 员工信息管理 姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系电话、家庭地址、邮件地址、紧急联系人、紧急联系电话、合同类型等
8 薪资福利管理 基本工资、绩效工资、津贴、奖金、社保缴纳、公积金缴纳、个人所得税、年假天数、福利待遇、工资支付方式等
9 绩效考核 考核类型、考核周期、考核指标、考核结果、评定人员、评定时间、评定方法、考核反馈、绩效奖励、绩效改善计划等
10 培训管理 培训计划、培训课程、培训时间、培训地点、培训讲师、参与员工、培训费用、培训评估、培训反馈、培训效果等
11 离职管理 员工姓名、员工ID、离职原因、离职日期、离职类型、离职面谈反馈、离职事项交接、最后工作日、薪资结算、离职证明等
12 招聘预算管理 招聘岗位、招聘渠道、招聘费用、招聘时间、招聘效果、招聘目标、招聘进度、招聘负责人、预算审批人、预算完成情况等
13 员工信息查询 员工姓名、员工ID、工作部门、岗位等级、入职日期、薪资等级、社保信息、合同类型、在职状态、联系电话等
14 考勤管理 员工姓名、员工ID、考勤日期、上班时间、下班时间、出勤状态、迟到次数、早退次数、加班时数、迟到原因等
15 假期管理 请假员工、请假类型、开始日期、结束日期、请假事由、请假时长、请假审批人、销假时间、销假人、假期余额等
16 组织架构管理 部门名称、上级部门、下级部门、部门负责人、部门地址、部门电话、部门邮箱、部门成员、部门描述、部门职责等
17 用工合同管理 员工姓名、员工ID、合同编号、合同类型、合同开始日期、合同结束日期、合同期限、合同状态、签约地点、合同附件等
18 劳动合同模板 合同类型、合同条款、用工性质、工作职责、保密条款、薪酬福利、绩效奖励、违约责任、解除合同、争议解决等
19 数据统计与报表 招聘统计报表、员工信息统计、薪资统计报表、绩效评估报表、培训成绩报表、假期汇总报表、离职率统计、考勤汇总报表、组织架构图、招聘渠道分析等
20 系统设置 用户管理、角色管理、权限管理、系统日志、数据备份、邮件通知、工作流程配置、系统参数设置、计划任务、系统安全设置等
TAG标签:人员 / 招聘  HOT热度:86
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